Focus on Them: Become the manager your people need you to be

Trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại, nơi áp lực hiệu suất và biến động nhân sự ngày càng lớn, cuốn sách: “Focus on Them” của nhóm tác giả Ryan Changcoco, Megan Cole và Jack Harlow – do Hiệp hội Phát triển Tài năng (ATD) xuất bản – mang đến một thông điệp vô cùng đáng suy ngẫm: “Người giỏi quản lý công việc có thể đạt kết quả, nhưng người giỏi quản lý con người mới có thể tạo nên đội ngũ xuất sắc.”

Sách được xuất bản năm 2018 và tái bản năm 2019. Với 209 trang, cuốn sách mang lại cho người đọc những góc nhìn rất chân thực. Theo các nghiên cứu được trình bày trong sách, nhân viên rời bỏ nhà quản lý chứ không phải công ty. Nguyên nhân sâu xa đến từ sự thiếu hụt kỹ năng lãnh đạo con người – yếu tố then chốt trong việc giữ chân và phát triển nhân tài. Các tác giả chỉ ra rằng, nhiều nhà quản lý quá tập trung vào kết quả, trong khi điều mà đội ngũ thật sự cần là sự kết nối, định hướng và thấu hiểu.

Cuốn sách không chỉ phân tích vấn đề mà còn mang đến lộ trình cụ thể để mỗi nhà quản lý có thể chuyển mình. Bằng cách “tập trung vào họ” – tức là vào nhân viên – người quản lý sẽ học cách nhìn nhận lại vai trò của mình: không chỉ là người giao việc, mà là người khơi dậy tiềm năng, dẫn dắt và truyền cảm hứng. Bộ ba tác giả, với nền tảng chuyên môn từ ATD, đã biến các khái niệm trừu tượng về lãnh đạo thành những công cụ và hành động thực tiễn, giúp quản lý ở mọi cấp độ có thể áp dụng ngay.

Trọng tâm của cuốn sách nằm ở mô hình ACCEL, đại diện cho năm kỹ năng cốt lõi mà ATD xác định là nền tảng của quản lý hiệu quả:

• A – Accountability (Trách nhiệm giải trình): Giúp nhà quản lý xây dựng văn hóa minh bạch và tin cậy.
• C – Communication (Giao tiếp): Kỹ năng truyền đạt rõ ràng, chân thành để định hướng và gắn kết đội ngũ.
• C – Collaboration (Hợp tác): Khả năng phối hợp và tạo môi trường làm việc chung hiệu quả.
• E – Commitment (Cam kết): Giữ vững niềm tin, mục tiêu và truyền năng lượng tích cực cho nhân viên.
• L – Listening and Evaluation (Lắng nghe và đánh giá): Biết lắng nghe để hiểu và đánh giá để phát triển.

Mỗi kỹ năng đều được phân tích bởi các chuyên gia đầu ngành, giúp người đọc không chỉ hiểu mà còn thực hành được.

“Focus on Them” nhấn mạnh rằng trở thành nhà quản lý xuất sắc là một hành trình rèn luyện liên tục – hành trình của sự lắng nghe, thấu hiểu và trưởng thành cùng đội ngũ. Khi người lãnh đạo tập trung vào con người thay vì chỉ vào kết quả, hiệu suất và sự gắn bó sẽ tự nhiên được củng cố.

Đây là tài liệu được khai thác từ cơ sở dữ liệu điện tử iG Publishing, một CSDL điện tử uy tín mà Đại học đang sở hữu, là nguồn tham khảo hữu ích cho sinh viên, giảng viên Trường Kinh tế, học phần EM6030 – Lãnh đạo và quản lý.

Để đọc được tiểu thuyết này, bạn đọc sử dụng Mã số cán bộ / Mã số sinh viên truy cập link sau: 

https://0-portal-igpublish-com.libopac.hust.edu.vn/iglibrary/obj/ASTDB0000729?searchid=1761105063791JGe9rmst7Nl0DvhFO_mAj

Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc

Nguyễn Hương Trà